Lancement 2026 : l’appel est lancé

En 2026, L’Équipe des Lyonnes franchit une nouvelle étape : le lancement du Club des entreprises pionnières de l’égalité, aux côtés d’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, premier partenaire engagé.

Ce Club, nous l’avons pensé comme un outil utile. Concret. Exigeant.
Un espace où l’égalité femmes-hommes en entreprise ne reste pas une intention, mais devient une dynamique structurée, portée collectivement et mesurable dans le temps.

Pourquoi ce Club ?

Parce que les bonnes initiatives ne suffisent plus si elles restent isolées

Après cinq ans d’actions sur le terrain, un constat revient sans cesse dans nos échanges avec des dirigeants, des RH, des responsables inclusion/RSE, des managers :

👉 les initiatives en faveur de l’égalité existent, parfois très efficaces, mais elles sont souvent dispersées, portées par des personnes très engagées… qui avancent parfois seules, sans cadre commun, sans coordination, et avec une difficulté persistante : mesurer l’impact.

Or l’égalité ne progresse pas durablement à coups d’actions ponctuelles.
Elle progresse quand on rassemble :

• Une vision partagée,
• Des méthodes éprouvées,
• Des outils concrets,
• Et une volonté commune de faire mieux, plus vite, et plus juste.

C’est précisément la mission de ce Club : mettre autour de la table des entreprises prêtes à agir, pour partager, tester, ajuster et déployer ce qui fonctionne.

Une approche pragmatique : partager des méthodes, construire des dispositifs, suivre des résultats

Le Club des entreprises pionnières de l’égalité, c’est un cadre pour :

• Venir travailler sur les dispositifs déployés ensemble demain
• Capitaliser sur des retours d’expérience (ce qui marche, ce qui bloque, ce qui doit évoluer),
• Poser des indicateurs, pour mesurer et améliorer.

L’objectif n’est pas de “cocher une case”.
L’objectif, c’est de faire progresser réellement l’égalité dans l’organisation et d’en tirer des apprentissages utiles pour le territoire.

À qui s’adresse cet appel ?

Le Club est ouvert aux entreprises implantées en Auvergne–Rhône-Alpes qui souhaitent s’engager dans une dynamique territoriale, sérieuse et concrète pour accélérer l’égalité femmes-hommes en entreprise.

Ce Club s’adresse aux structures qui veulent :

• Prendre leur part, avec un engagement clair,
• Participer à une démarche collective,
• Et contribuer à faire émerger des pratiques solides, partageables, duplicables.

Ce que nous recherchons : 10 entreprises pionnières

Pour lancer la première promotion, nous recherchons 10 entreprises pionnières.

Rejoindre le Club, c’est :

👉 Participer au comité de pilotage et contribuer aux choix structurants de 2026 (cadre, garanties, priorités) ;
👉 Soutenir une étape majeure de structuration pour L’Équipe des Lyonnes ;
👉 Construire ensemble et tester des dispositifs concrets, parmi lesquels :

• Mentorat, tutorat, compagnonnage,
• Réseaux internes et dynamiques de soutien,
• Sensibilisation et formation,
• Montée en compétences des équipes et des managers.

Les entreprises pionnières bénéficieront également :

• D’un accès à un réseau régional qualifié,
• D’une visibilité via les canaux de L’Équipe des Lyonnes,
• Et d’un cadre clair pour ancrer l’égalité dans la durée.

Pourquoi Arkéa rejoint la démarche ?

Nous sommes fières d’annoncer qu’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels s’engage comme premier partenaire du Club.

Arkéa partagera son expérience sur les enjeux d’inclusion, notamment via la démarche du Cercle des Inclusifs, et contribuera à faire du Club un espace concret de construction collective et de progression partagée.

En 2026, l’égalité se pilote. Ensemble.

L’Équipe des Lyonnes porte une conviction : les sujets d’égalité se travaillent en collectif avec des outils, un cadre, des retours d’expérience, et une dynamique territoriale qui entraîne.

Le Club des entreprises pionnières de l’égalité, c’est cette ambition : passer à une échelle supérieure, sans perdre le sens, ni le concret.

Vous souhaitez rejoindre les 10 entreprises pionnières ?

👉 Écrivez-nous : on vous partagera le cadre, le fonctionnement, les engagements attendus et les modalités de participation : [email protected]